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51.
依据Timmons创业模型,在分析东泊子村创业历程的基础上,本文从机会、资源和团队三方面分别分析农民创业过程中的机会开发、资源拼凑和团队融合行为,并提出四个相关研究命题:首先,农民创业过程中对创业机会的发现,主要是通过将市场需求和自身所具备的资源与技术能力相连接来实现的;其次,农民创业过程中对创业资源的拼凑,随着创业过程的发展和创业层面的深入,由低阶的就地取材向基于特定目标的高阶拼凑发展;再次,特定人决策模式是农民创业成功的重要条件;最后,整合机会开发、资源拼凑与团队融合彼此间的匹配与协调,是农民创业成功的关键。基于提出的四大命题,本文最后提出了未来的研究方向。 相似文献
52.
53.
网络环境下复合图书馆知识组织探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
发展是硬道理,复合图书馆是未来发展模式,知识组织是其核心建设,复合图书馆知识组织工具对传统文献和数字资源进行整合挖掘,建立知识导航和知识语义网。 相似文献
54.
高校图书馆电子资源体系的构建战略 总被引:8,自引:0,他引:8
高校图书馆应根据图书馆整体发展的规划,合理配置印刷型馆藏和电子馆藏,通过选择电子资源的采购方式、开发网络资源、系统整合等方面建设高校图书馆的电子资源体系。 相似文献
55.
基于资源投入的供应链协调研究 总被引:5,自引:0,他引:5
本文讨论在供应商和销售商的边际成本都随产量递增的情况下,回购契约是如何协调供应链的。重点分析了销售商的订货策略,供应商最优契约的设计以及节点企业资源投入状况与供应链协调的关系。结果表明:(1)供应商的最优回购契约是:供应商允许销售商对剩余订货全部按批发价退货,同时确定一个较高的批发价;(2)供应链能否协调不只是一个契约设计问题,还受各企业资源投入状况的影响。 相似文献
56.
HR捆绑:21世纪人力资源管理的新视角 总被引:3,自引:0,他引:3
HR捆绑是近几年出现的人力资源研究和实践的新视角。本文运用战略性人力资源理论和资源观理论解释和分析了HR捆绑的含义和作用机制,回顾了其实证研究的结论,并概括了以往HR捆绑研究和实践中的主要不足,在此基础上又进一步提出了HR捆绑研究和实践的两个构思:胜任力为核心的HR捆绑模型和HR动态匹配捆绑模型。 相似文献
57.
元数据在网络信息资源组织与检索中的作用 总被引:6,自引:0,他引:6
本文从元数据的定义、本质、结构入手,探讨了元数据在网络信息资源组织和检索方面的作用.并对元数据的未来发展趋势进行了分析。 相似文献
58.
大学科技园区发展中的高校资源配置研究 总被引:3,自引:0,他引:3
近几年,我国大学科技园区的建设取得了巨大的成就,但园区建设总体上尚处于起步阶段,特别是在针对科技园区配置高校资源的过程中还存在着诸多矛盾。探寻高校资源配置的合理机制,对实现高校与大学科技园区的双赢共荣具有重大意义。 相似文献
59.
60.
试析信息公平与文献资源共享 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从信息公平概念入手,论述了文献信息资源共享对于社会信息公平的重要作用,着眼于信息公平,结合现实,提出了在促进文献资源共享过程中应重点加强的四方面工作。 相似文献